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乐视系三公司被裁决三月内支付拖欠员工的补偿

10月11日,上百名乐视员工前往北京朝阳区劳动人事争议仲裁院,在仲裁调解书上签字。 根据调解书结果,乐视体育文化产业发展有限公司将在12月10日前将所欠员工补偿金发放下去,不然将由法院强制执行发放。乐视电子商务有限公司的期限是明年1月10日,乐视汽车有限公司也在此次调解范围内。不过,赔偿金和拖欠工资可以强制让乐视发放,但报销款项不行。 根据凤凰科技报道,现场仲裁院工作人员表示,一旦强制执行,具体需要多长时间不能保证,有的公司3天就执行了,有的公司需要好几个月。

本月,乐视旗下有公司又没发出薪水,而离职员工的赔偿金也依然遥遥无期。

此前乐视员工因被拖欠离职补偿金申请仲裁,近日仲裁结果下来了,要求乐视在一定时间内还清欠款,否则将强制执行。但究竟何时能拿到钱,这些前员工心中仍然没底。

10月11日,上百名乐视员工前往北京朝阳区劳动人事争议仲裁院,在仲裁调解书上签字。根据调解书结果,乐视体育文化产业发展有限公司将在12月10日前将所欠员工补偿金发放下去,不然将由法院强制执行发放。乐视电子商务有限公司的期限是明年1月10日,乐视汽车有限公司也在此次调解范围内。

北京朝阳区劳动人事争议仲裁院

3家公司共有上百人前来调解,其中乐视体育有53人,没来签字的有6人。

一位前乐视体育员工对凤凰科技表示,他们这批被裁的是在6月底至7月初,乐视给出了多于“N+1”的赔偿金,他和同事的赔偿金数额达到四五万,本应该在8月10日随最后一个月的工资一起发下来,但工资发了,赔偿金没发。法律规定最晚推迟30天,但9月10日仍没有发下来。

“因为没人信公司了,所以都去仲裁了。”据该员工介绍,6月中旬之前裁员的人,赔偿金和工资都在8月10日补齐了。他们这一批不知道什么时候能发下来。

在另一位乐视体育员工的调解书上,还申请了从去年年底到现在的上万元没报销的差旅费。根据这位员工的说法,公司曾提出如果放弃报销费用能在12月10日和申请仲裁的员工一起,把工资发给她,但是如果不接受的话,那就自己走法律程序。今日仲裁的结果是,赔偿金和拖欠工资可以强制让乐视发放,但报销款项不行。

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